WEBVTT

00:00:00.800 --> 00:00:04.740
Всем привет! Сегодня снова из машины, записываю эпизод.

00:00:04.740 --> 00:00:09.480
Так просто мне получается удобнее, потому что я отвожу ребенка в школу,

00:00:09.480 --> 00:00:13.040
и есть время, собственно, что-нибудь раскачивать, что-нибудь поделиться.

00:00:13.040 --> 00:00:14.960
Поэтому немного шумно.

00:00:14.960 --> 00:00:18.620
Сегодня я хочу поговорить про онбординг сотрудников.

00:00:18.620 --> 00:00:24.680
У нас начала работать Дженни, это наша бывшая коллега по Амазону.

00:00:24.680 --> 00:00:29.920
И я хотел немножко рассказать, раз вспоминаем, как онбордить людей.

00:00:30.940 --> 00:00:35.120
Как у меня проходил онбординг в Амазонии, когда там начал работать,

00:00:35.120 --> 00:00:42.060
расскажу, как проходил онбординг в Гугле, и расскажу, как мы делаем онбординг сейчас для Дженни в нашем стартапе.

00:00:42.060 --> 00:00:48.520
Прежде чем туда пойду, хотел... вспомнил такую вещь.

00:00:48.520 --> 00:00:54.840
Я видел пост с рекламой Роллс-Ройса 60-х годов.

00:00:54.840 --> 00:00:59.720
То есть такой еще старый, старая реклама из какого-то журнала.

00:01:00.720 --> 00:01:12.940
И там было написано, что самый громкий звук, который вы будете слышать во время еды со скоростью 100 км в час, 60 км в час, это звук часов в машине.

00:01:12.940 --> 00:01:26.180
И получается, что или в Роллс-Ройсе какие-то дикие громкие часы, или, в чем, собственно, заключается суть рекламы, он очень тихий.

00:01:26.880 --> 00:01:28.820
Вот. Моя машина что-то ни хрена не тихая.

00:01:28.820 --> 00:01:32.780
То есть для машины класса премиум, конечно, я ожидал, что она будет чуть-чуть потише.

00:01:32.780 --> 00:01:37.000
Но когда я беру арендованную машину, я понимаю, что у меня машина достаточно тихая.

00:01:37.000 --> 00:01:41.180
Но вот здесь, не знаю, шумно, короче.

00:01:41.260 --> 00:01:42.760
Для подкастов она не очень хорошо подходит.

00:01:42.760 --> 00:01:43.400
Но тем не менее.

00:01:43.400 --> 00:01:45.720
Расскажу про онбординг.

00:01:45.720 --> 00:01:49.740
Начнем наверное, с того, в чем вообще цель онбординга.

00:01:49.740 --> 00:01:53.360
Когда ты нанимаешь нового человека в компанию,

00:01:53.980 --> 00:01:58.520
то тебе нужно, чтобы, во-первых, он стал максимально быстро эффективным

00:01:58.520 --> 00:02:02.600
и начал контрибутить то, что ты от этого человека ожидаешь.

00:02:02.600 --> 00:02:08.620
Вторая цель – это сделать такую индоктринацию.

00:02:08.620 --> 00:02:11.060
Я Не знаю, это правильное русское слово или нет.

00:02:11.060 --> 00:02:14.760
В общем, индоктринировать этого человека своими ценностями.

00:02:14.760 --> 00:02:17.260
Чтобы человек понимал, какие есть ожидания,

00:02:17.260 --> 00:02:22.660
какие есть механизмы в работе,

00:02:22.660 --> 00:02:27.520
что терпится, скажем, к чему есть толерантность, к чему нету.

00:02:27.520 --> 00:02:30.800
Я только что слушал подкаст с Матом Муллимегом.

00:02:30.800 --> 00:02:32.780
Это основатель автоматик.

00:02:32.780 --> 00:02:35.200
Он создал WordPress, в частности.

00:02:35.200 --> 00:02:39.120
И он сказал такую классную вещь.

00:02:39.120 --> 00:02:41.460
Не он, точнее, а его человек, который с ним разговаривал.

00:02:41.460 --> 00:02:45.340
Он сказал, что люди быстро замечают то,

00:02:45.340 --> 00:02:47.780
к чему у тебя высокая толерантность.

00:02:47.780 --> 00:02:51.280
И в частности, когда дело касается перформанса,

00:02:51.340 --> 00:02:55.800
когда дело касается каких-то, там, может, коммуникационных паттернов,

00:02:55.800 --> 00:02:57.560
например, пассивной агрессии и так далее.

00:02:58.060 --> 00:03:02.080
Если ты как лидер это, как у тебя есть к этому толерантность,

00:03:02.080 --> 00:03:04.560
ты толерируешь, терпишь это,

00:03:04.560 --> 00:03:07.820
то люди это сразу замечают и меняется культура.

00:03:07.820 --> 00:03:09.440
То есть культура начинает ползти вниз.

00:03:10.860 --> 00:03:14.220
Поэтому одна из задач на анбординге, при анбординге,

00:03:14.220 --> 00:03:19.720
это сделать так, чтобы люди понимали, что, ну, условно говоря, что можно, а что нельзя.

00:03:19.720 --> 00:03:25.740
Что поощряется, что, ну, как за что тебя могут исключить.

00:03:25.740 --> 00:03:29.460
Исключить в плане, знаете, когда дети играют, допустим, да,

00:03:29.540 --> 00:03:31.660
и кто-то начинается вести неадекватно.

00:03:31.660 --> 00:03:35.980
Его исключают из толпы, перестают с ним играть.

00:03:35.980 --> 00:03:40.840
Вот, то есть какие-то такие плохие взгляды на него отправят, там, и так далее.

00:03:40.840 --> 00:03:43.780
То есть люди должны понимать, какие от них ожидания.

00:03:45.400 --> 00:03:49.840
Вот, наверное, это две основные цели, да. То есть эффективность и ожидания.

00:03:49.840 --> 00:03:51.960
Ну, и третье, наверное, я добавлю еще здесь,

00:03:51.960 --> 00:03:57.200
что всегда ты хочешь, чтобы новый сотрудник начал чувствовать себя кайфово,

00:03:57.200 --> 00:04:01.000
вот прямо с первой минуты, ну, идеально с первой минуты взаимодействия с компанией,

00:04:01.000 --> 00:04:04.240
начиная с рекрутера, ну, если это отбросить, найм,

00:04:04.240 --> 00:04:09.900
то, по крайней мере, с первой минуты того, как человек начал работать в компании,

00:04:09.900 --> 00:04:11.560
то есть он должен чувствовать себя прямо вот,

00:04:11.560 --> 00:04:14.420
типа, мне здесь кайфово, я хочу здесь дальше работать.

00:04:14.980 --> 00:04:19.240
Потому что люди, у которых опыт начался изначально, неважно,

00:04:19.240 --> 00:04:21.280
они, скорее всего, долго не задерживаются,

00:04:21.280 --> 00:04:23.700
потому что у них всегда это останется, это ощущение,

00:04:23.700 --> 00:04:28.180
что компания такая подпиживающая. Что-то у них пошло не так.

00:04:28.180 --> 00:04:33.580
Вот. А если все пошло так, то, соответственно, и ощущения будут классные.

00:04:33.580 --> 00:04:36.020
И могут остаться работать дольше.

00:04:36.020 --> 00:04:40.240
В общем, как это проходило у меня в Амазоне?

00:04:40.240 --> 00:04:40.860
Начнем с этого.

00:04:40.860 --> 00:04:44.960
И, сорян, у меня немножко горло болит, поэтому я чуть подфиксирован,

00:04:44.980 --> 00:04:45.320
чашливаю.

00:04:45.320 --> 00:04:48.900
Амазон.

00:04:48.900 --> 00:04:50.940
То есть я в Амазоне начал работать в 2014 году,

00:04:50.940 --> 00:04:53.380
когда проходил там практику.

00:04:53.380 --> 00:04:55.820
Это был MBA internship.

00:04:55.820 --> 00:04:58.740
Это невероятно организованный процесс.

00:04:58.740 --> 00:05:00.200
То есть я получил оффер.

00:05:00.200 --> 00:05:01.240
Мне дали...

00:05:03.240 --> 00:05:06.500
Кстати, как ты переезжаешь? Это, по сути, тоже часть аутбординга, на самом деле.

00:05:06.500 --> 00:05:10.800
То есть мне дали опцию, либо я хочу взять какую-то сумму денег,

00:05:10.800 --> 00:05:14.100
там, по-моему, 2 или 3 тысячи долларов. Я не помню, сколько точно.

00:05:15.000 --> 00:05:19.780
Ну и все. типа, Я сам полностью обеспечивал весь свой переезд.

00:05:19.780 --> 00:05:26.740
Либо Компания полностью... Как это называется? Fully managed. Да,

00:05:26.740 --> 00:05:29.840
то есть Fully managed relocation. То есть когда тебе полностью все оплачивают.

00:05:30.400 --> 00:05:37.120
То есть в частности... Там, оплачивают перевоз вещей, там, билеты, там, и все такое.

00:05:37.120 --> 00:05:40.160
Ну, на практику оплачивали, по-моему, только билеты.

00:05:40.160 --> 00:05:41.980
Вот.

00:05:41.980 --> 00:05:43.660
Да.

00:05:43.660 --> 00:05:47.160
Квартира была оплачена на все 3 месяца, которые ты там живешь.

00:05:47.160 --> 00:05:49.320
Опять же, была опция взять просто это деньгами,

00:05:49.320 --> 00:05:51.480
но на 3 месяца снять квартиру очень сложно в Америке,

00:05:51.560 --> 00:05:54.800
поэтому, да, я взял просто... чтобы мне все было обеспечено.

00:05:54.800 --> 00:05:58.320
В общем, я туда приехал в первый день, когда пошел...

00:05:58.320 --> 00:06:00.400
То есть, ну, заранее мне приставили какие-то e-mail,

00:06:00.400 --> 00:06:03.180
что вот, типа, приходи в такое-то время туда,

00:06:03.180 --> 00:06:05.940
от того тебе карта, принеси с тобой то-то и то-то.

00:06:05.940 --> 00:06:12.600
все, Ну, там, будет... Будет такого-то рода, там, вещи сделаны с тобой, да, там.

00:06:12.600 --> 00:06:16.720
Вся бюрократия, которая должна быть сделана, там, проверка миграционного статуса,

00:06:16.720 --> 00:06:17.340
вот эти все вещи.

00:06:19.960 --> 00:06:24.560
И, да, в первый день я пришел туда, куда было назначено,

00:06:24.560 --> 00:06:29.080
там куча людей, очереди, потому что в тот год у них было 700, по-моему, интернов,

00:06:29.080 --> 00:06:34.500
из них 200 было MBA-интернов в позиции продакт и программ-менеджмента,

00:06:34.500 --> 00:06:37.820
и человек 500 было разработчиков.

00:06:37.820 --> 00:06:39.400
Ну, и еще были какие-то другие функции,

00:06:39.400 --> 00:06:42.440
но вот основные эти разработчики и MBA-интерны.

00:06:42.440 --> 00:06:48.020
Очень все было... То есть, несмотря на огромное количество людей,

00:06:48.020 --> 00:06:50.560
несмотря на все эти очереди, все хорошо было, очень организовано.

00:06:50.560 --> 00:06:56.360
То есть, там была куча людей, которые помогают направлять тебя,

00:06:56.360 --> 00:06:58.160
то есть, которые, которые можно подойти и спросить,

00:06:58.160 --> 00:07:00.380
если они видят, что ты потерялся, они тебе подадут и подскажут,

00:07:00.380 --> 00:07:05.740
подскажут тебе, что... Ну, куда идти.

00:07:05.740 --> 00:07:08.060
Сорян, просто полиция стояла, я с телефоном ругаю,

00:07:08.540 --> 00:07:12.480
Они подскажут тебе, куда идти, спросят, там, не потерялся ли ты, там...

00:07:12.480 --> 00:07:15.100
Да, элементарно такие вещи, допустим, да, даже, где туалеты, да,

00:07:15.100 --> 00:07:17.020
когда у тебя все в людях, незнакомое здание,

00:07:17.020 --> 00:07:20.500
вот. То есть, они очень хорошо в этом плане помогали, там.

00:07:22.100 --> 00:07:25.920
И там было, по-моему, прямо как конвейер, насколько я помню.

00:07:25.920 --> 00:07:27.040
То есть, ты приходишь,

00:07:27.040 --> 00:07:32.800
типа, первое, что ты делаешь, если ты не, там, гражданин США,

00:07:32.800 --> 00:07:35.640
а может быть, даже для всех, кстати, это было, я не помню.

00:07:35.640 --> 00:07:39.740
То есть, короче, в первую очередь, да, вот, тебе нужно указать свой иммиграционный статус,

00:07:40.460 --> 00:07:43.940
проверить, чтобы они проверили. вот, Ну, в моем случае,

00:07:43.940 --> 00:07:46.140
то есть, я пришел, показалось, там свой паспорт, визу,

00:07:46.140 --> 00:07:49.240
там еще какие-то документы, которые нужны были, все,

00:07:49.240 --> 00:07:52.240
они там все это зарегистрировали, отсканировали, там, сделали все, что им было нужно.

00:07:52.240 --> 00:07:56.380
Все, дали мне что-то, там, типа, иди там дальше, в следующую очередь.

00:07:56.380 --> 00:08:00.080
В следующую очередь идешь, получаешь бэджик, который для тебя уже заранее распечатан.

00:08:00.080 --> 00:08:01.900
Или, там, они, по-моему, фотографировали, фотографировали,

00:08:01.900 --> 00:08:03.380
потом бэджик давали чуть позже, по-моему, в конце дня.

00:08:03.380 --> 00:08:07.060
Потом была какая-то презентация,

00:08:08.260 --> 00:08:12.060
где рассказывали про компанию, про MBA internship,

00:08:12.060 --> 00:08:16.760
про то, как, ну, что ожидается от MBA.

00:08:16.760 --> 00:08:19.020
То есть, вот эта вся тема, где с проверкой миграции,

00:08:19.020 --> 00:08:21.880
она была, по-моему, общая для всех, независимо от функции.

00:08:21.880 --> 00:08:25.140
презентация была как, непосредственно для интернов MBA.

00:08:25.140 --> 00:08:28.560
И, насколько я помню, где-то, наверное, полдня нас,

00:08:28.560 --> 00:08:36.060
ну, нам рассказывали все про то, какие от нас будут ожидания, и так далее.

00:08:36.720 --> 00:08:39.860
И потом был обед, и нас, если не ошибаюсь, тоже в тот же день,

00:08:39.860 --> 00:08:42.100
нас возили, нас всех загрузили в автобус

00:08:42.100 --> 00:08:47.000
и отвезли, ну, нас привезли по Сиэтлу,

00:08:47.000 --> 00:08:50.220
показали нам город, показали нас достопримечательности,

00:08:50.220 --> 00:08:52.520
все рассказали. Было очень интересно,

00:08:52.520 --> 00:08:53.880
то есть, деньг был очень насыщенный.

00:08:53.880 --> 00:08:55.260
То есть, ты вообще ни о чем не думаешь,

00:08:55.260 --> 00:08:56.340
тебя везде направляют.

00:08:58.340 --> 00:08:59.900
где-то там же тоже в промежутке дали лэптоп.

00:08:59.900 --> 00:09:03.440
И, по-моему, второй день, если я ошибаюсь,

00:09:03.440 --> 00:09:04.860
тоже полдня было,

00:09:04.860 --> 00:09:09.380
полдня, кажется, были какие-то презентации,

00:09:09.380 --> 00:09:10.940
а потом,

00:09:10.940 --> 00:09:14.300
нет, я вас сейчас гоню немножко.

00:09:14.300 --> 00:09:15.740
Первый день, по-моему, весь день были презентации,

00:09:15.740 --> 00:09:17.560
а второй день нас отвезли,

00:09:17.560 --> 00:09:19.100
нас показали город,

00:09:19.100 --> 00:09:20.260
потом нас привезли,

00:09:20.260 --> 00:09:21.760
потому что точно помню, что я выходил из автобуса,

00:09:22.400 --> 00:09:25.320
и там меня ждал, встречал мой менеджер,

00:09:25.320 --> 00:09:27.680
который был менеджером на интерншип.

00:09:27.680 --> 00:09:29.340
И менеджер был другой,

00:09:29.340 --> 00:09:31.640
не тот, который у меня изначально должен был быть,

00:09:31.640 --> 00:09:34.180
потому что тот менеджер решил уйти из компании,

00:09:34.180 --> 00:09:35.980
и чтобы не нарушать мой экспириенс,

00:09:35.980 --> 00:09:38.000
чтобы не было такого, что в середине моего интерншипа

00:09:38.000 --> 00:09:38.920
у меня ушел менеджер.

00:09:38.920 --> 00:09:40.420
Да, то есть, они подумали про это.

00:09:40.420 --> 00:09:45.860
Они дали мне другого человека,

00:09:45.860 --> 00:09:47.140
который оказался очень классным,

00:09:47.140 --> 00:09:49.020
мы с ним прямо закарифанились, очень хорошо.

00:09:49.020 --> 00:09:50.460
В общем, он меня встретил,

00:09:51.100 --> 00:09:54.040
и сразу же он мне дал документ,

00:09:54.040 --> 00:09:55.340
называется Onboarding Dog,

00:09:55.340 --> 00:09:58.220
это вот в Амазоне очень принято это делать,

00:09:58.220 --> 00:09:59.720
то есть, перед тем, как у тебя начинается

00:09:59.720 --> 00:10:01.540
начинает работать новый сотрудник,

00:10:01.540 --> 00:10:02.440
кидает Onboarding Dog,

00:10:02.440 --> 00:10:05.820
в котором описывается,

00:10:05.820 --> 00:10:08.880
над чем ты будешь работать,

00:10:08.880 --> 00:10:11.840
то есть, ну, какой-то контекст

00:10:11.840 --> 00:10:12.960
про твою команду,

00:10:12.960 --> 00:10:15.620
про твой продукт.

00:10:15.620 --> 00:10:17.920
Как правило, это буквально там параграф 2,

00:10:17.920 --> 00:10:19.940
просто и куча ссылок на документы.

00:10:19.940 --> 00:10:22.400
То есть, вот тебе там ссылка на документ с видением,

00:10:22.400 --> 00:10:24.080
это тебе ссылка на документ, там,

00:10:24.080 --> 00:10:25.000
PR-EFQ,

00:10:25.000 --> 00:10:25.820
это пресс-релиз,

00:10:25.820 --> 00:10:27.500
это ссылка там на то,

00:10:27.500 --> 00:10:29.380
что мы запустили на нашей странице документации,

00:10:29.380 --> 00:10:30.160
это ссылка на то,

00:10:30.160 --> 00:10:31.480
как мы анонсировали запуск,

00:10:31.480 --> 00:10:33.140
это ссылка на метрики,

00:10:33.140 --> 00:10:34.460
и так далее.

00:10:34.460 --> 00:10:35.000
То есть, там,

00:10:35.000 --> 00:10:35.860
ну, документов

00:10:35.860 --> 00:10:37.580
там, на день, на два почитать,

00:10:37.580 --> 00:10:38.040
потому что,

00:10:38.040 --> 00:10:38.760
когда ты начинаешь читать,

00:10:38.760 --> 00:10:39.740
голова начинает просто пухнуть,

00:10:39.740 --> 00:10:40.680
ты не можешь,

00:10:40.680 --> 00:10:41.640
ты за ним все осилить,

00:10:41.640 --> 00:10:42.220
все, что они тебе дают.

00:10:42.280 --> 00:10:45.380
И обязательно список людей,

00:10:45.380 --> 00:10:46.400
с которыми нужно поговорить.

00:10:46.400 --> 00:10:47.200
А, ну да,

00:10:47.200 --> 00:10:47.340
то есть,

00:10:47.340 --> 00:10:47.700
типа,

00:10:47.700 --> 00:10:48.400
это твой менеджер,

00:10:48.400 --> 00:10:48.560
да,

00:10:48.560 --> 00:10:49.020
это там

00:10:49.020 --> 00:10:49.920
менеджер разработки,

00:10:49.920 --> 00:10:51.280
это твои главные стейкхолдеры,

00:10:51.280 --> 00:10:52.020
вот,

00:10:52.020 --> 00:10:52.420
поговорить

00:10:52.420 --> 00:10:52.520
типа

00:10:52.520 --> 00:10:53.160
с этими людьми,

00:10:54.600 --> 00:10:54.920
там,

00:10:54.920 --> 00:10:55.960
обычно список

00:10:55.960 --> 00:10:56.140
там

00:10:56.140 --> 00:10:57.240
6-10 человек,

00:10:57.240 --> 00:10:58.600
ну, скажем,

00:10:58.600 --> 00:10:59.040
на моем уровне,

00:10:59.040 --> 00:10:59.260
это было

00:10:59.260 --> 00:10:59.420
там

00:10:59.420 --> 00:10:59.820
человек 10,

00:10:59.820 --> 00:11:00.000
может,

00:11:00.000 --> 00:11:00.160
да,

00:11:00.160 --> 00:11:01.040
то есть,

00:11:01.040 --> 00:11:01.280
там,

00:11:01.280 --> 00:11:04.440
другие продукт-менеджеры,

00:11:04.440 --> 00:11:05.440
это менеджеры разработки,

00:11:05.440 --> 00:11:06.240
это тег-леды,

00:11:06.240 --> 00:11:07.600
это директор,

00:11:07.600 --> 00:11:08.160
это VP,

00:11:08.160 --> 00:11:09.260
причем

00:11:09.260 --> 00:11:10.080
руководство обычно идет

00:11:10.080 --> 00:11:11.140
где-то в середине,

00:11:11.140 --> 00:11:11.800
либо последними,

00:11:11.800 --> 00:11:12.660
потому что,

00:11:12.660 --> 00:11:12.820
ну,

00:11:12.820 --> 00:11:13.920
чтобы ты уже немножко понимал,

00:11:13.920 --> 00:11:14.780
какие вопросы задавать,

00:11:14.780 --> 00:11:15.920
это время,

00:11:15.920 --> 00:11:17.220
когда идешь общаться с руководителем,

00:11:17.220 --> 00:11:18.780
у которого не так много времени,

00:11:18.780 --> 00:11:22.580
ну,

00:11:22.580 --> 00:11:23.640
и

00:11:23.640 --> 00:11:23.820
как бы

00:11:23.840 --> 00:11:24.780
ты мог из этого что-то извлечь,

00:11:24.780 --> 00:11:24.980
да,

00:11:24.980 --> 00:11:25.160
вот,

00:11:25.160 --> 00:11:25.760
не просто

00:11:25.760 --> 00:11:27.100
пришел такой дурачок,

00:11:27.100 --> 00:11:27.260
такой,

00:11:27.260 --> 00:11:27.960
позадавать вопросы,

00:11:27.960 --> 00:11:28.160
да,

00:11:28.160 --> 00:11:28.820
то есть,

00:11:28.820 --> 00:11:29.080
ты,

00:11:29.080 --> 00:11:29.340
как бы,

00:11:29.340 --> 00:11:29.860
идешь к этому,

00:11:29.860 --> 00:11:31.080
не просто задать вопрос,

00:11:31.080 --> 00:11:32.040
но еще и произвести впечатление,

00:11:32.040 --> 00:11:32.900
поэтому это лучше делать,

00:11:32.900 --> 00:11:34.220
чуть дальше к концу,

00:11:34.220 --> 00:11:34.880
но

00:11:34.880 --> 00:11:35.080
при этом

00:11:35.080 --> 00:11:35.680
тебя тоже учат,

00:11:35.680 --> 00:11:35.780
да,

00:11:35.780 --> 00:11:35.940
что,

00:11:35.940 --> 00:11:36.220
типа,

00:11:36.220 --> 00:11:38.180
у него мало времени,

00:11:38.180 --> 00:11:40.020
поэтому нужно

00:11:40.020 --> 00:11:42.700
запланировать митинг с ним заранее,

00:11:42.700 --> 00:11:43.920
потому что, он,

00:11:43.920 --> 00:11:44.180
скорее всего,

00:11:44.180 --> 00:11:44.460
будет там

00:11:44.460 --> 00:11:45.240
через несколько недель только,

00:11:45.240 --> 00:11:46.000
в общем,

00:11:46.000 --> 00:11:47.340
ты не всем вещам тебя

00:11:47.340 --> 00:11:50.840
на эти вещи тебя все направляют,

00:11:50.840 --> 00:11:51.500
все,

00:11:51.520 --> 00:11:51.760
и потом,

00:11:51.760 --> 00:11:52.040
как бы,

00:11:52.040 --> 00:11:52.680
ты уже сам по себе,

00:11:52.680 --> 00:11:53.100
то есть,

00:11:53.100 --> 00:11:53.380
в Амазоне

00:11:53.380 --> 00:11:53.860
ты сам по себе,

00:11:53.860 --> 00:11:55.360
ты начинаешь потом уже встречаться

00:11:55.360 --> 00:11:56.980
с этими людьми,

00:11:56.980 --> 00:11:57.860
которые у тебя есть в списке,

00:11:57.860 --> 00:11:59.580
задать им вопросы,

00:11:59.580 --> 00:11:59.880
ну,

00:11:59.880 --> 00:12:01.160
они могут в списке тоже задать тебе,

00:12:01.160 --> 00:12:01.880
предложить,

00:12:01.880 --> 00:12:02.320
типа,

00:12:02.320 --> 00:12:03.500
вот этому человеку,

00:12:03.500 --> 00:12:04.620
можешь у него спросить про это,

00:12:04.620 --> 00:12:05.560
он работал над этим,

00:12:05.560 --> 00:12:05.700
да,

00:12:05.700 --> 00:12:06.600
этот человек хорошо разбирается

00:12:06.600 --> 00:12:06.760
там

00:12:06.760 --> 00:12:07.020
в этом,

00:12:07.020 --> 00:12:07.180
да,

00:12:07.240 --> 00:12:08.860
и ты начинаешь уже,

00:12:08.860 --> 00:12:09.420
ну,

00:12:09.420 --> 00:12:09.600
как бы,

00:12:09.600 --> 00:12:10.600
строить свою эту карту

00:12:10.600 --> 00:12:11.180
того,

00:12:11.180 --> 00:12:12.340
кто твои стейхолдеры,

00:12:12.340 --> 00:12:14.260
что они себя представляют,

00:12:14.260 --> 00:12:15.120
что они знают,

00:12:15.120 --> 00:12:15.300
там,

00:12:15.300 --> 00:12:15.940
и так далее,

00:12:15.940 --> 00:12:18.240
это очень-очень полезно,

00:12:19.240 --> 00:12:19.720
ну,

00:12:19.720 --> 00:12:19.920
и все,

00:12:19.920 --> 00:12:20.260
и как бы,

00:12:20.260 --> 00:12:21.000
по сути,

00:12:21.000 --> 00:12:21.160
все,

00:12:21.160 --> 00:12:22.680
неделя-две,

00:12:22.680 --> 00:12:24.620
и ты уже со всеми встретился,

00:12:24.620 --> 00:12:25.560
все прочитал,

00:12:25.560 --> 00:12:26.080
ты понимаешь,

00:12:26.080 --> 00:12:26.420
что делать,

00:12:26.420 --> 00:12:26.600
все,

00:12:26.600 --> 00:12:27.500
бежишь дальше,

00:12:27.500 --> 00:12:30.100
где-то тоже,

00:12:30.100 --> 00:12:30.320
да,

00:12:30.320 --> 00:12:30.440
вот,

00:12:30.440 --> 00:12:31.960
в этом же документе,

00:12:31.960 --> 00:12:32.260
в принципе,

00:12:32.260 --> 00:12:33.140
тебе будет указано,

00:12:33.140 --> 00:12:34.720
где тебе нужно получить,

00:12:34.720 --> 00:12:37.220
каким системам тебе нужно получить доступ,

00:12:37.220 --> 00:12:38.960
какой софт нужно установить,

00:12:38.960 --> 00:12:40.140
если какой-то левый софт еще нужен,

00:12:40.140 --> 00:12:41.120
помимо стандартного,

00:12:41.120 --> 00:12:42.420
и так далее,

00:12:42.420 --> 00:12:44.360
какие-то процессы команды могут быть описаны,

00:12:44.360 --> 00:12:44.820
но,

00:12:44.820 --> 00:12:45.260
как правило,

00:12:45.260 --> 00:12:46.040
это описано все так,

00:12:46.040 --> 00:12:46.660
абы как,

00:12:46.660 --> 00:12:47.540
и,

00:12:47.560 --> 00:12:50.000
один из таких приколов в Амазоне,

00:12:50.000 --> 00:12:50.320
это то,

00:12:50.320 --> 00:12:52.400
что когда ты начинаешь работать,

00:12:52.400 --> 00:12:53.840
одна из твоих первых задач,

00:12:53.840 --> 00:12:56.920
это обновить шаблон онбординг документа,

00:12:56.920 --> 00:12:57.240
для того,

00:12:57.240 --> 00:12:58.140
чтобы следующий человек,

00:12:58.140 --> 00:12:59.140
который придет после тебя,

00:12:59.140 --> 00:13:02.380
мог заонбордиться быстрее,

00:13:02.380 --> 00:13:03.080
более эффективно,

00:13:03.080 --> 00:13:04.580
это очень крутая тема,

00:13:04.580 --> 00:13:05.060
вот,

00:13:05.060 --> 00:13:07.160
я к ней еще вернусь,

00:13:07.160 --> 00:13:10.320
когда я пришел в Амазон работать уже на фулл-тайм,

00:13:10.320 --> 00:13:11.400
уже возвращался обратно,

00:13:11.400 --> 00:13:12.140
в 2015 году,

00:13:12.140 --> 00:13:13.740
то есть мне сделали оффер,

00:13:13.740 --> 00:13:14.940
после интернешей по ИИ,

00:13:14.940 --> 00:13:16.180
я возвращался обратно на фулл-тайм,

00:13:17.240 --> 00:13:20.880
процесс был тоже очень организованный,

00:13:20.880 --> 00:13:23.360
и разница была в том,

00:13:23.360 --> 00:13:27.080
что мы так уже переезжали на полное время,

00:13:27.080 --> 00:13:28.600
то есть нам дали,

00:13:28.600 --> 00:13:29.460
как бы,

00:13:29.460 --> 00:13:31.940
либо берешь больше денег на переезд,

00:13:31.940 --> 00:13:33.680
то есть оплачиваешь сам перевоз своих вещей,

00:13:33.680 --> 00:13:34.260
там машины,

00:13:34.260 --> 00:13:34.600
все,

00:13:34.600 --> 00:13:35.080
что у тебя есть,

00:13:35.080 --> 00:13:38.180
либо тебе оплачивают полностью весь перевоз,

00:13:38.180 --> 00:13:39.140
к тебе приходят грузчики,

00:13:39.140 --> 00:13:39.840
все загружают,

00:13:39.840 --> 00:13:40.520
все упаковывают,

00:13:40.520 --> 00:13:41.220
то есть тебе вообще ничего,

00:13:41.220 --> 00:13:42.080
ни о чем не нужно париться,

00:13:42.640 --> 00:13:44.380
и у тебя еще оплачено на месяц,

00:13:44.380 --> 00:13:46.240
на месяц оплачено жилье,

00:13:46.240 --> 00:13:47.400
на первый месяц,

00:13:47.400 --> 00:13:48.360
плюс оплачено,

00:13:48.360 --> 00:13:48.740
по-моему,

00:13:48.740 --> 00:13:51.300
была оплачена какая-то помощь по поиску жилья,

00:13:51.300 --> 00:13:52.080
ну,

00:13:52.080 --> 00:13:52.620
что-то такое,

00:13:52.620 --> 00:13:54.540
то есть мы тоже взяли полностью

00:13:54.540 --> 00:13:56.480
полностью упакованный переезд,

00:13:56.480 --> 00:13:59.280
потому что мы не хотели связываться с этим всем поиском самостоятельно,

00:14:00.280 --> 00:14:01.480
и так далее,

00:14:01.480 --> 00:14:02.500
в общем,

00:14:02.500 --> 00:14:03.080
мы переехали,

00:14:03.080 --> 00:14:05.920
и процесс был очень похожий,

00:14:05.920 --> 00:14:07.420
то есть тоже первый день,

00:14:07.420 --> 00:14:08.100
первый полдня,

00:14:08.100 --> 00:14:08.400
по-моему,

00:14:08.400 --> 00:14:09.360
то есть,

00:14:09.360 --> 00:14:09.700
опять же,

00:14:09.700 --> 00:14:10.500
проверка миграции,

00:14:10.500 --> 00:14:11.300
выдача ноутбука,

00:14:11.300 --> 00:14:12.020
выдача бэджика,

00:14:12.020 --> 00:14:12.480
вот это все,

00:14:12.480 --> 00:14:14.540
все очень организовано,

00:14:14.540 --> 00:14:19.460
какие-то лекции про leadership principles Amazon,

00:14:19.460 --> 00:14:20.640
потому что Amazon ими живет,

00:14:20.640 --> 00:14:22.500
это основная культура компании,

00:14:22.500 --> 00:14:24.120
и, по-моему,

00:14:24.120 --> 00:14:25.040
это было все на самом деле,

00:14:25.040 --> 00:14:25.320
то есть,

00:14:25.320 --> 00:14:25.720
вот,

00:14:25.720 --> 00:14:27.080
было много меньше,

00:14:27.080 --> 00:14:27.980
чем во время интерншипа,

00:14:27.980 --> 00:14:28.620
потому что,

00:14:28.620 --> 00:14:29.240
ну,

00:14:29.240 --> 00:14:29.600
наверное,

00:14:29.660 --> 00:14:30.060
они понимают,

00:14:30.060 --> 00:14:31.640
что когда ты работаешь на фулл-тайм,

00:14:31.640 --> 00:14:32.380
то от команды

00:14:32.380 --> 00:14:33.340
намного больше всего зависит,

00:14:33.340 --> 00:14:34.040
и

00:14:34.040 --> 00:14:34.200
как бы

00:14:34.200 --> 00:14:34.780
у тебя больше времени,

00:14:34.780 --> 00:14:35.900
чтобы во все въехать,

00:14:35.900 --> 00:14:37.080
в то время как интерншипа,

00:14:37.080 --> 00:14:38.300
нужно прямо все по-быстрому,

00:14:38.300 --> 00:14:39.240
там,

00:14:39.240 --> 00:14:39.560
сделать,

00:14:39.560 --> 00:14:40.300
по-быстрому въехать,

00:14:40.300 --> 00:14:41.760
вот,

00:14:41.760 --> 00:14:42.180
и

00:14:42.180 --> 00:14:44.620
потом меня пришел,

00:14:44.620 --> 00:14:45.340
забрал мой менеджер,

00:14:45.340 --> 00:14:49.060
взял меня сразу на обед,

00:14:49.060 --> 00:14:50.020
то есть,

00:14:50.020 --> 00:14:51.300
во время обеда он никого не пришел,

00:14:51.300 --> 00:14:51.620
получается,

00:14:51.620 --> 00:14:52.240
мы с ним пошли,

00:14:52.240 --> 00:14:53.980
он меня там, где-то покормил,

00:14:53.980 --> 00:14:56.740
в двух словах что-то там рассказал про команду,

00:14:56.740 --> 00:14:59.380
с менеджером я до этого не разговаривал,

00:14:59.520 --> 00:14:59.580
то есть,

00:14:59.580 --> 00:15:00.240
я его не знал,

00:15:00.240 --> 00:15:00.700
этого менеджера,

00:15:00.700 --> 00:15:01.700
это был для меня новый человек,

00:15:01.700 --> 00:15:04.820
потому что нанимала меня команда,

00:15:04.820 --> 00:15:06.700
в которой проходил интерншип,

00:15:06.700 --> 00:15:13.460
и потом тоже мне дали онбординг-дог,

00:15:13.460 --> 00:15:14.320
по которому я прошел,

00:15:14.320 --> 00:15:15.120
со всеми поговорил,

00:15:15.680 --> 00:15:17.300
та же самая схема вообще прямо,

00:15:17.300 --> 00:15:18.040
один в один,

00:15:18.040 --> 00:15:20.680
и то же самое дело для своей команды,

00:15:20.680 --> 00:15:21.420
да,

00:15:21.420 --> 00:15:22.220
и опять же,

00:15:22.220 --> 00:15:22.360
да,

00:15:22.360 --> 00:15:23.400
одна из вещей,

00:15:23.400 --> 00:15:23.960
которые ты делаешь,

00:15:23.960 --> 00:15:26.300
ты обновляешь онбординг-дог для следующего человека,

00:15:26.300 --> 00:15:27.840
в гугле

00:15:27.840 --> 00:15:29.700
я онбордился на удаленке,

00:15:29.700 --> 00:15:32.560
потому что был 20-й год,

00:15:32.560 --> 00:15:35.440
я получил оффер в апреле 20-го года,

00:15:35.440 --> 00:15:36.420
или в мае,

00:15:36.420 --> 00:15:38.820
и начал работать в середине июня,

00:15:39.940 --> 00:15:41.100
как раз был COVID сам в разгаре,

00:15:41.100 --> 00:15:42.000
это было 3 месяца,

00:15:42.000 --> 00:15:42.940
4 месяца,

00:15:42.940 --> 00:15:43.640
как COVID начался,

00:15:43.640 --> 00:15:44.640
все еще пытались понять,

00:15:44.640 --> 00:15:45.320
что происходит,

00:15:45.320 --> 00:15:47.340
вот,

00:15:47.340 --> 00:15:50.460
в гугле есть такая штука,

00:15:50.460 --> 00:15:51.040
называется GTI,

00:15:51.040 --> 00:15:53.280
это для технических должностей,

00:15:53.280 --> 00:15:55.340
а продакт-менеджмент относится к инжиниринг,

00:15:55.340 --> 00:15:56.360
как бы

00:15:56.360 --> 00:15:57.760
иерархии,

00:15:57.760 --> 00:15:59.080
к инжиниринговой должности,

00:15:59.080 --> 00:16:01.400
GTI это,

00:16:01.400 --> 00:16:02.360
блин,

00:16:02.360 --> 00:16:03.040
technical,

00:16:03.040 --> 00:16:04.060
Google Tech Emerging,

00:16:04.060 --> 00:16:04.460
по-моему,

00:16:04.460 --> 00:16:04.800
это называется,

00:16:04.800 --> 00:16:06.380
то есть погружение в Tech,

00:16:06.380 --> 00:16:07.660
длится, по-моему,

00:16:07.660 --> 00:16:08.320
неделю или две,

00:16:08.320 --> 00:16:09.700
то есть ты ничего не делаешь,

00:16:09.760 --> 00:16:10.580
это такой типа тренинг,

00:16:10.580 --> 00:16:12.680
там куча видео,

00:16:12.680 --> 00:16:13.600
которые ты сам смотришь,

00:16:13.600 --> 00:16:13.820
ну,

00:16:13.820 --> 00:16:14.520
я так понимаю,

00:16:14.520 --> 00:16:16.720
что когда ты делаешь что-то в офисе,

00:16:16.720 --> 00:16:17.380
то это все происходит

00:16:17.380 --> 00:16:18.680
в режиме реального времени,

00:16:18.680 --> 00:16:22.860
у нас это было все удаленно,

00:16:22.860 --> 00:16:24.780
там часть была записи,

00:16:24.780 --> 00:16:26.120
часть была real time,

00:16:26.120 --> 00:16:26.860
кто-то презентовал,

00:16:26.860 --> 00:16:28.240
то есть там про все

00:16:28.240 --> 00:16:28.700
прямо, да,

00:16:28.700 --> 00:16:31.800
то есть там были вместе инженеры

00:16:31.800 --> 00:16:32.620
и продакты,

00:16:32.620 --> 00:16:35.200
часть контента была общая,

00:16:35.200 --> 00:16:37.000
то есть про все процессы,

00:16:37.000 --> 00:16:37.700
это про какие-то HR,

00:16:37.700 --> 00:16:38.660
про конфиденциальность,

00:16:38.880 --> 00:16:40.020
про privacy,

00:16:40.020 --> 00:16:40.340
это все,

00:16:40.340 --> 00:16:40.520
ну,

00:16:40.520 --> 00:16:41.460
это очень полезно было,

00:16:41.460 --> 00:16:42.500
вот,

00:16:42.500 --> 00:16:43.720
просто было очень много за раз,

00:16:43.720 --> 00:16:44.200
и

00:16:44.200 --> 00:16:45.120
мне кажется,

00:16:45.120 --> 00:16:46.300
я половину не запомнил из того,

00:16:46.300 --> 00:16:47.520
что нам презентовали,

00:16:47.520 --> 00:16:50.080
и в конце еще был проект,

00:16:50.080 --> 00:16:51.720
то есть нам нужно было создать,

00:16:51.720 --> 00:16:52.980
типа

00:16:52.980 --> 00:16:53.900
поработать как команда,

00:16:53.980 --> 00:16:55.360
я типа там писал PRD,

00:16:55.360 --> 00:16:56.600
product requirements document,

00:16:56.600 --> 00:16:59.240
ребята потом пытались что-то заходить,

00:16:59.240 --> 00:16:59.420
там

00:16:59.420 --> 00:17:00.620
за буквально 3-4 дня,

00:17:00.620 --> 00:17:02.200
мы в итоге,

00:17:02.200 --> 00:17:02.640
ну,

00:17:02.640 --> 00:17:03.100
мы

00:17:03.100 --> 00:17:04.160
практически никто,

00:17:04.160 --> 00:17:04.520
мне кажется,

00:17:04.520 --> 00:17:05.640
из вот этой группы

00:17:05.640 --> 00:17:08.080
не смог создать даже нормального прототипа,

00:17:08.080 --> 00:17:10.180
потому что в Google все эти системы,

00:17:10.180 --> 00:17:12.180
ты пока на них на всех заонбордишься,

00:17:12.180 --> 00:17:13.180
пока в них разберешься,

00:17:13.180 --> 00:17:13.560
ну,

00:17:13.560 --> 00:17:14.760
как в две недели уже просто пролетают,

00:17:14.760 --> 00:17:16.140
особенно для разработчиков,

00:17:16.140 --> 00:17:17.620
для протока ничего сложного там нет,

00:17:17.700 --> 00:17:18.440
то есть ты берешь шаблон,

00:17:18.440 --> 00:17:19.280
пишешь,

00:17:19.280 --> 00:17:19.560
как бы

00:17:19.560 --> 00:17:20.800
ничего плохого, в этом,

00:17:20.800 --> 00:17:21.740
в смысле ничего сложного нет,

00:17:21.740 --> 00:17:23.520
разработчикам много сложнее,

00:17:23.520 --> 00:17:25.780
потому что писать нужно в общей экосистеме,

00:17:25.780 --> 00:17:28.320
эта экосистема не такая простая,

00:17:28.320 --> 00:17:33.760
вот,

00:17:33.760 --> 00:17:34.780
в целом у меня было ощущение,

00:17:34.780 --> 00:17:35.980
что вот эти GTI,

00:17:35.980 --> 00:17:38.420
пользы от него особо не было,

00:17:38.420 --> 00:17:41.720
все можно было просто посмотреть эти видосы,

00:17:41.720 --> 00:17:42.240
там

00:17:42.240 --> 00:17:43.280
в течение месяца-двух,

00:17:43.280 --> 00:17:43.600
и

00:17:43.600 --> 00:17:44.680
ну,

00:17:44.680 --> 00:17:45.180
сему научиться,

00:17:45.180 --> 00:17:46.040
но тем не менее,

00:17:46.040 --> 00:17:46.220
да,

00:17:46.220 --> 00:17:47.560
вот такой был процесс,

00:17:47.700 --> 00:17:51.240
потом непосредственно уже у себя в команде,

00:17:51.240 --> 00:17:55.640
я, честно говоря,

00:17:55.640 --> 00:17:56.100
даже не помню,

00:17:56.100 --> 00:17:56.540
что там было,

00:17:56.540 --> 00:17:56.900
по-моему,

00:17:56.900 --> 00:17:58.300
меня встретил менеджер,

00:17:58.300 --> 00:17:58.520
говорит,

00:17:58.520 --> 00:17:58.680
вот,

00:17:58.680 --> 00:17:58.860
типа,

00:17:58.860 --> 00:17:59.740
тебе тоже,

00:17:59.740 --> 00:18:00.060
по-моему,

00:18:00.060 --> 00:18:00.960
был онбординг-дог,

00:18:00.960 --> 00:18:01.680
да,

00:18:01.680 --> 00:18:02.760
он был онбординг-дог,

00:18:02.760 --> 00:18:04.380
в следующей команде тоже был онбординг-дог,

00:18:04.380 --> 00:18:05.680
но он был намного менее структированный,

00:18:05.680 --> 00:18:06.320
чем амазонский,

00:18:06.320 --> 00:18:08.000
то есть тоже ссылки на документы,

00:18:08.000 --> 00:18:08.380
вот,

00:18:08.380 --> 00:18:08.520
типа,

00:18:08.520 --> 00:18:09.220
тебе несколько человек,

00:18:09.220 --> 00:18:10.160
но он был такой,

00:18:10.160 --> 00:18:11.000
более такой живой,

00:18:11.000 --> 00:18:12.400
в Амазоне это был больше шаблон,

00:18:12.400 --> 00:18:13.920
а здесь это было больше такое,

00:18:13.920 --> 00:18:14.440
как-то вот,

00:18:14.800 --> 00:18:16.000
как импровизация ощущалась

00:18:16.000 --> 00:18:17.340
в обеих командах,

00:18:17.340 --> 00:18:19.300
и самое важное в онбординге в гугле

00:18:19.300 --> 00:18:20.160
было поговорить с людьми,

00:18:20.160 --> 00:18:22.160
потому что гугл не так хорошо документирует все,

00:18:22.160 --> 00:18:24.600
и поэтому нужно было,

00:18:24.600 --> 00:18:29.360
нужно было из людей вытаскивать информацию,

00:18:29.360 --> 00:18:30.600
так называемый tribal knowledge,

00:18:32.220 --> 00:18:32.400
вот,

00:18:32.400 --> 00:18:33.040
и сейчас

00:18:33.040 --> 00:18:34.720
в своем стартапе,

00:18:34.720 --> 00:18:35.760
то есть Женя начала работать,

00:18:35.760 --> 00:18:36.600
то есть мы понимаем,

00:18:36.600 --> 00:18:36.960
что нам,

00:18:36.960 --> 00:18:37.540
ну,

00:18:37.540 --> 00:18:38.140
с нас всего лишь двое,

00:18:38.140 --> 00:18:38.260
да,

00:18:38.260 --> 00:18:38.720
мы стартапом,

00:18:38.720 --> 00:18:40.860
мы с ним уже сколько месяцев над этим всем работаем,

00:18:40.860 --> 00:18:41.480
мы все знаем,

00:18:41.480 --> 00:18:43.080
мы друг друга хорошо знаем,

00:18:43.080 --> 00:18:44.720
хорошо было с Женей то,

00:18:44.720 --> 00:18:45.680
что она с нами работала

00:18:45.680 --> 00:18:46.980
со мной она работала года,

00:18:46.980 --> 00:18:47.280
наверное,

00:18:47.280 --> 00:18:48.440
два,

00:18:48.440 --> 00:18:50.520
а стартапом она работала лет пять,

00:18:50.520 --> 00:18:51.360
поэтому,

00:18:51.360 --> 00:18:52.760
как бы мы друг друга хорошо знаем,

00:18:52.760 --> 00:18:53.420
то есть там все легко,

00:18:53.420 --> 00:18:53.940
все хорошо,

00:18:53.940 --> 00:18:56.020
но мы тоже сделали такой,

00:18:56.020 --> 00:18:57.380
онбординг-гитхаб-иши,

00:18:57.380 --> 00:18:58.560
просто список,

00:18:58.560 --> 00:18:58.740
типа

00:18:58.740 --> 00:18:58.980
там,

00:18:58.980 --> 00:19:00.040
добавиться в такую-то систему,

00:19:00.160 --> 00:19:00.300
там,

00:19:00.300 --> 00:19:01.480
ознакомиться с этим,

00:19:01.480 --> 00:19:02.980
вот эти ссылки на документы,

00:19:02.980 --> 00:19:03.780
они все не дописаны,

00:19:03.780 --> 00:19:04.920
поэтому задавая нам вопросы,

00:19:04.920 --> 00:19:06.740
и вчера мы полчаса,

00:19:06.740 --> 00:19:07.180
ой,

00:19:07.180 --> 00:19:07.560
два часа,

00:19:07.560 --> 00:19:08.720
то есть с ней разговаривали,

00:19:08.720 --> 00:19:12.200
помогали ей на все системы заанбордиться,

00:19:12.200 --> 00:19:12.780
сразу увидели,

00:19:12.780 --> 00:19:13.560
где какие-то проблемы,

00:19:13.560 --> 00:19:15.580
попросили ее тоже обновить,

00:19:15.580 --> 00:19:16.340
ну,

00:19:16.340 --> 00:19:17.840
по сути создать онбординг-дог, для того,

00:19:17.840 --> 00:19:19.860
кто будет в следующем после нее,

00:19:19.860 --> 00:19:21.720
вот,

00:19:21.720 --> 00:19:23.420
как-то так,

00:19:23.420 --> 00:19:25.780
то есть мы,

00:19:25.780 --> 00:19:26.040
по сути,

00:19:26.040 --> 00:19:27.660
копируем процессы больших компаний,

00:19:27.660 --> 00:19:29.980
но намного менее их делаем

00:19:30.160 --> 00:19:30.880
сложными,

00:19:30.880 --> 00:19:31.720
то есть у нас все так,

00:19:31.720 --> 00:19:33.260
немножко на коленках,

00:19:33.260 --> 00:19:35.540
но для следующих сотрудников уже будет

00:19:35.540 --> 00:19:36.800
что-то подготовленное,

00:19:36.800 --> 00:19:38.500
потому что Дженни для него подготовит,

00:19:38.500 --> 00:19:39.700
в то время как,

00:19:39.700 --> 00:19:40.300
ну,

00:19:40.300 --> 00:19:40.620
для нее

00:19:40.620 --> 00:19:41.880
мы там так часто вот,

00:19:41.880 --> 00:19:43.180
час потратили на то,

00:19:43.180 --> 00:19:45.400
чтобы и помочь ей,

00:19:45.400 --> 00:19:46.740
но одна из важных вещей,

00:19:46.740 --> 00:19:47.400
то есть когда вот

00:19:47.400 --> 00:19:48.700
я онбордился на то,

00:19:48.700 --> 00:19:49.220
чтобы кодить,

00:19:49.220 --> 00:19:50.780
когда Арнап мне помогал

00:19:50.780 --> 00:19:53.980
настроить мою среду, там и так далее,

00:19:53.980 --> 00:19:56.160
я все это задокументировал в Readme файлы,

00:19:56.160 --> 00:19:57.280
в его репозиториях,

00:19:57.280 --> 00:19:59.400
то есть Дженни смогла уже пройтись по тем инструкциям,

00:19:59.400 --> 00:20:00.640
но она пофиксила те инструкции,

00:20:00.640 --> 00:20:01.800
где вот что-то изменилось,

00:20:01.800 --> 00:20:02.880
где версии поменялись,

00:20:02.880 --> 00:20:03.420
там еще что-то,

00:20:04.340 --> 00:20:07.920
то есть каждый новый человек позволяет

00:20:07.920 --> 00:20:09.840
к следующему онбордиться легче,

00:20:09.840 --> 00:20:10.860
потому что они поддерживают

00:20:10.860 --> 00:20:13.380
вот эту всю систему онбординга,

00:20:13.380 --> 00:20:15.880
то есть это ответственность не HR никакого,

00:20:15.880 --> 00:20:17.480
это ответственность людей,

00:20:17.480 --> 00:20:18.620
ответственность команды,

00:20:18.620 --> 00:20:20.100
в которой человек онбордится,

00:20:20.100 --> 00:20:21.120
ответственность HR только в том,

00:20:21.120 --> 00:20:23.640
чтобы обеспечить всю бюрократию,

00:20:23.640 --> 00:20:24.800
типа там зарплат,

00:20:24.800 --> 00:20:25.960
иммиграции там и так далее,

00:20:25.960 --> 00:20:27.800
ну, в нашем случае этим занимаюсь, я

00:20:27.800 --> 00:20:28.680
как CEO компании.

00:20:28.680 --> 00:20:31.100
Вот, вот, это все,

00:20:31.100 --> 00:20:31.880
надеюсь было полезно,

00:20:31.880 --> 00:20:33.700
пишите, если что,

00:20:34.340 --> 00:20:35.560
Все, всем пока, до встречи.