WEBVTT

00:00:00.000 --> 00:00:08.800
Всем привет. Этот эпизод я записал 23 января, буквально в тот же день или на следующий день после того, как у нас были сокращения. Надеюсь, будет полезно.

00:00:10.380 --> 00:00:26.500
Всем привет. Хочу поделиться еще несколькими мыслями по поводу сокращения в Гугле. Как я говорил, Гугл сократил 12 тысяч человек. И была такая интересная динамика сегодня в офисе. Ну, не в офисе, точнее, а в нашем виртуальном офисе, потому что я работаю удаленно.

00:00:26.500 --> 00:00:34.920
И, ну, многие люди тоже сегодня были удалены, потому что сегодня пятница. Когда я это записываю, это пятница еще. Хотя вы это, скорее всего, слушаете в понедельник или во вторник.

00:00:35.840 --> 00:00:48.540
Из-за того, что все дома, никто на самом деле не знает, кто в офис не пришел. То есть, теоретически, любой человек мог быть бы уволен, и об этом никто не знает, потому что тишина.

00:00:48.540 --> 00:00:59.980
И сегодня, когда я включил компьютер, я там на какое-то время отошел, потом включил компьютер, как раз проснулся весь Вест Коус, западное побережье.

00:01:00.320 --> 00:01:10.220
Я живу на восточном побережье. У нас на три часа больше времени, чем в Калифорнии. И когда Калифорния начала просыпаться, мне посыпали сообщения от коллег.

00:01:10.220 --> 00:01:15.520
Типа, я привет, как дела? Вот. Или там, привет, ты здесь? Там все в порядке?

00:01:17.080 --> 00:01:27.620
То есть, люди таким образом проверяли, работают ли еще их коллеги с ними вместе или нет. Потому что не было другой возможности узнать о том, кто ушел.

00:01:28.340 --> 00:01:34.780
Я с утра сразу написал менеджеру, с которым я работаю по инженерингу, спросил, типа, ну, чего у тебя в твоей команде.

00:01:34.780 --> 00:01:38.900
Он мне сразу дал сводку по тому, что у нас происходит.

00:01:38.900 --> 00:01:42.860
Так что я знал, я знал, скажем, кто ушел.

00:01:42.860 --> 00:01:49.600
Но многие, да, они не знали, и таким вот образом друг от друга интересовались.

00:01:50.880 --> 00:01:53.880
Удаленка очень сильно меняет отношения человеческие.

00:01:53.880 --> 00:01:59.920
То есть, людям все равно, то есть, люди все равно строят эти отношения друг с другом, появляются какие-то привязанности.

00:01:59.920 --> 00:02:06.240
Но так просто не проверишь, да, есть человек, на месте человек или не на месте человек.

00:02:06.240 --> 00:02:11.640
То есть, так реально, на самом деле, кто-то может умереть, и об этом два-три дня может никто не знать.

00:02:12.160 --> 00:02:19.140
Потому что просто тупо, ну, человек может сидит и там ходит, отошел, ты, я не знаю, на сообщение отвечает.

00:02:19.140 --> 00:02:23.760
Только что, если на сообщение не отвечает, можно узнать, что человека нет.

00:02:23.760 --> 00:02:31.840
То, как люди спрашивали друг друга, было чем-то похоже на, когда происходят какие-то обстрелы в школах или землетрясения, ну, какие-то такие вот вещи,

00:02:31.840 --> 00:02:40.700
где люди реально начинают переживать за безопасность других людей, и они делают такой чек-ин, проверяют, все ли с ними в порядке.

00:02:40.900 --> 00:02:43.680
Да, и вот здесь было так же.

00:02:43.680 --> 00:02:52.080
В этой ситуации, конечно, стремнее всего быть менеджером, потому что решения принимают за тебя, где-то там наверху.

00:02:52.080 --> 00:02:59.000
В этом случае, кстати, менеджерам даже не нужно было ничего исполнять, то есть, это все было сделано за них автоматически, системой.

00:02:59.000 --> 00:03:08.340
Но, тем не менее, да, если ты менеджер, и у тебя так вот ушли человека, то, по идее, ну, по-человечески будете с ним связаться, поговорить.

00:03:09.360 --> 00:03:20.300
Ну, это тоже, кстати, такая хитрая тема, да, что это все сделано было такой рукой свыше, и получается, что менеджер может поговорить со своими подчиненными,

00:03:20.540 --> 00:03:25.420
кого уволили, не неся при этом никакой вины на себе.

00:03:25.420 --> 00:03:29.100
То есть, это все можно списать на систему.

00:03:29.100 --> 00:03:32.660
Типа, ну, система так сделана, я тут ни при чем.

00:03:32.660 --> 00:03:34.780
Ну, собственно, так и есть.

00:03:34.780 --> 00:03:37.200
Да, менеджер не принимал участие в этом решении.

00:03:38.480 --> 00:03:44.500
Хотя, конечно, какие-то ревью, которые они давали своим людям, какой-то фидбэк, который они давали в последние несколько месяцев,

00:03:44.500 --> 00:03:51.100
задокументированный, о котором знают люди выше, которые есть в каких-то системах, какие-то рейтинги.

00:03:51.800 --> 00:03:57.860
Я думаю, что это могло повлиять на принятие решения алгоритмическое.

00:03:58.960 --> 00:04:09.460
То есть, менеджеры здесь все равно не то, что они виноваты, но они внесли свой вклад все равно в то, что произошло, я думаю.

00:04:09.460 --> 00:04:15.840
То есть, я опять же не могу утверждать, это неофициальная позиция компании, это просто мои такие домыслы.

00:04:15.840 --> 00:04:21.120
И они применимы не только к гуглу, а ко всем увольнениям, которые были во всех других компаниях,

00:04:21.820 --> 00:04:25.180
потому что процессы все плюс-минус одинаковые у всех.

00:04:25.180 --> 00:04:28.460
То есть, есть какие-то рейтинги ежегодные, ежеполугодные,

00:04:28.460 --> 00:04:35.560
на основе которых потом можно выяснить, кто, допустим, перформит лучше, кто перформит хуже.

00:04:35.560 --> 00:04:39.560
И если с каждой командой требуется уволить сколько-то человек,

00:04:39.560 --> 00:04:45.580
то эти рейтинги могут быть применены для такой цели.

00:04:46.420 --> 00:04:53.980
И мне вспоминается Насим Николас Талеб, книга «Черный лебедь», «The black swan»,

00:04:53.980 --> 00:04:57.920
где он говорит про проблему индейки.

00:04:57.920 --> 00:05:01.560
По-моему, так и называется, «The turkey problem»,

00:05:01.560 --> 00:05:05.960
где описывается ситуация, есть ферма, на ней живут индейки.

00:05:05.960 --> 00:05:11.320
И берем конкретную индейку, которая каждый день ходит к фермеру,

00:05:11.320 --> 00:05:15.500
который дает ей зерно, она его ест, и думает, какой же хозяин классный.

00:05:16.380 --> 00:05:19.180
Он дает мне кушать каждый день, и все классно.

00:05:19.180 --> 00:05:23.100
И каждый день она получает еду от хозяина.

00:05:23.100 --> 00:05:24.120
Там все по часам.

00:05:24.120 --> 00:05:27.080
В 8 утра она пошла, еды поклевала, и счастлива.

00:05:27.080 --> 00:05:29.300
А потом приходит день благодарения.

00:05:29.300 --> 00:05:34.940
И индейка идет к хозяину, он берет топор и отрубает ей голову,

00:05:34.940 --> 00:05:40.060
потому что он ее растил не для того, чтобы кормить.

00:05:40.060 --> 00:05:42.240
Он ее кормил для того, чтобы это произошло.

00:05:43.800 --> 00:05:48.260
И Насим Николас Талеп описывает на этом примере концепцию черного лебедя.

00:05:48.260 --> 00:05:51.700
Когда все хорошо, хорошо, хорошо, все привыкли, все в комфорте,

00:05:51.700 --> 00:05:56.180
и у тебя херакс, и случается непредвиденное событие.

00:05:56.180 --> 00:06:00.240
Потому что в жизни индейки такого раньше не случалось.

00:06:00.240 --> 00:06:02.440
Это первый раз, когда ей отрубили голову.

00:06:02.440 --> 00:06:03.740
Ну, собственно, и последний.

00:06:04.780 --> 00:06:10.420
И я наблюдаю за сентиментами людей, которые деятся тем, что они чувствуют.

00:06:10.420 --> 00:06:13.280
Ну, со мной лично, да, несколько человек мне писало.

00:06:13.280 --> 00:06:17.740
То есть кто-то переживает, кто-то расстроен, кто-то злится.

00:06:17.740 --> 00:06:20.660
У многих людей шок.

00:06:21.500 --> 00:06:25.500
Потому что, ну, как так, вот Google, такая компания, никогда никого не увольняли.

00:06:25.500 --> 00:06:28.880
А тут раз, и вот пришла такая...

00:06:28.880 --> 00:06:31.780
А тут раз, и пришел такой черный лебедь, нежданный.

00:06:31.780 --> 00:06:40.000
И я уже достаточно давно работаю, чтобы обладать достаточно долей циницизма.

00:06:40.560 --> 00:06:45.600
И понимать, что это все в любом случае в конечном итоге бизнес.

00:06:45.600 --> 00:06:51.740
И лидерам компании периодически приходится принимать такие очень сложные решения,

00:06:51.740 --> 00:06:55.100
которые становятся черным лебедем.

00:06:55.100 --> 00:06:58.200
Но некоторые ребята, особенно кто помоложе,

00:06:58.200 --> 00:07:01.860
для них, конечно, это было шокирующим.

00:07:01.860 --> 00:07:04.900
То есть я к этому отнесся как...

00:07:04.900 --> 00:07:06.660
Ну, я ожидал, что это произойдет на самом деле.

00:07:08.120 --> 00:07:11.280
Я был, в принципе, готов к любому исходу.

00:07:11.280 --> 00:07:14.120
И я заранее начал уже, в принципе...

00:07:14.120 --> 00:07:16.320
Не то чтобы готовиться к этому,

00:07:16.320 --> 00:07:20.420
но, скажем так, если бы меня ушли,

00:07:20.420 --> 00:07:24.220
то для меня это не было бы таким огромным сюрпризом

00:07:24.220 --> 00:07:27.800
и шоком, при котором я бы...

00:07:27.800 --> 00:07:29.000
Ой, я не знаю, что мне делать.

00:07:29.000 --> 00:07:32.560
Нет, у меня бы сразу же включился план B на тот момент.

00:07:32.560 --> 00:07:36.560
Что интересно, прости эти сокращения.

00:07:37.440 --> 00:07:42.920
Это, конечно же, конец эпохи для всех технологических компаний,

00:07:42.920 --> 00:07:43.700
для всех фангов,

00:07:43.700 --> 00:07:48.560
для всех тех, у кого хотели работать самые лучшие.

00:07:48.560 --> 00:07:54.320
Говоря про тот же Google, про компанию,

00:07:54.320 --> 00:07:57.160
имя которой в России до сих пор, мне кажется, нельзя называть,

00:07:57.160 --> 00:07:59.340
потому что она объявлена террористической организацией.

00:07:59.340 --> 00:08:02.000
Говоря про Amazon, про Microsoft.

00:08:02.000 --> 00:08:04.160
Ну, Microsoft были сокращения до этого.

00:08:04.260 --> 00:08:06.460
Microsoft, у них рыльца в пушку.

00:08:06.460 --> 00:08:09.240
Но остальные для них это был первый раз.

00:08:09.240 --> 00:08:11.420
То есть это компании, которые испытывали

00:08:11.420 --> 00:08:15.240
в последние 10-15 лет, это был просто рост,

00:08:15.240 --> 00:08:16.180
постоянный рост.

00:08:16.180 --> 00:08:18.120
Только рост и ничего, кроме роста.

00:08:18.800 --> 00:08:21.180
А потом рост прекратился.

00:08:21.180 --> 00:08:24.000
И все.

00:08:24.000 --> 00:08:36.180
И те из нас, кто успел застать эту эпоху роста постоянного роста,

00:08:36.180 --> 00:08:42.780
высоких доходов, крутых проектов, нам, конечно, очень повезло.

00:08:43.180 --> 00:08:46.780
Потому что второго такого раза уже не будет.

00:08:46.780 --> 00:08:49.540
По крайней мере, до того, как индустрия пойдет на какой-то новый виток

00:08:49.540 --> 00:08:52.900
или обретет какую-то другую форму.

00:08:52.900 --> 00:08:56.920
По крайней мере, эти компании, которые сейчас увольняют,

00:08:56.920 --> 00:09:00.760
они вряд ли уже придут на тот же уровень роста,

00:09:00.760 --> 00:09:01.800
на котором они были до этого.

00:09:01.800 --> 00:09:04.780
Если, конечно, они не переизобретут себя.

00:09:05.780 --> 00:09:08.180
Ну, тоже как пример можно привести, допустим, Amazon,

00:09:08.180 --> 00:09:11.220
у которого есть юнит Amazon Web Services.

00:09:11.220 --> 00:09:13.040
То, что я слышал от людей,

00:09:13.040 --> 00:09:16.600
амазонские сокращения затронули практически всю компанию,

00:09:16.600 --> 00:09:20.100
плюс-минус, но AWS они не затронули вообще.

00:09:20.100 --> 00:09:23.680
И опять же, я не могу быть на 100% уверен в этой информации.

00:09:23.680 --> 00:09:26.500
Это, скажем, такое сарафанное радио.

00:09:29.040 --> 00:09:33.720
Но факт в том, что Amazon как бы reinvented itself,

00:09:33.720 --> 00:09:36.300
нашел нового себя,

00:09:36.300 --> 00:09:39.640
когда они поймали эту фишку с AWS.

00:09:39.640 --> 00:09:42.840
И он вдохнул новую жизнь в компанию.

00:09:42.840 --> 00:09:47.640
Он стал новым таким флагманским кораблем,

00:09:47.640 --> 00:09:49.480
на который все ориентируются.

00:09:49.480 --> 00:09:52.160
И там до сих пор еще огромный потенциал для роста.

00:09:52.160 --> 00:09:55.600
И другим компаниям тоже нужно найти что-то такое.

00:09:55.600 --> 00:09:58.880
У запрещенной компании возможно что-то получится с Metaverse.

00:09:59.820 --> 00:10:01.240
Я сам лично не верю.

00:10:01.240 --> 00:10:02.960
Я где-то прочитал очень классную фразу про то,

00:10:02.960 --> 00:10:08.040
что Metaverse — это то, что богатые создают для бедных,

00:10:08.040 --> 00:10:10.000
но сами этим пользоваться не собираются.

00:10:10.000 --> 00:10:12.580
Потому что, по сути, тренд такой,

00:10:12.580 --> 00:10:14.900
что люди хотят быть на природе,

00:10:14.900 --> 00:10:16.360
люди хотят жить в реальном мире,

00:10:16.360 --> 00:10:17.740
люди хотят быть с другими людьми.

00:10:17.740 --> 00:10:22.820
А Metaverse, по сути, он забирает все реальное

00:10:22.820 --> 00:10:24.340
и помещает это все в виртуальное.

00:10:24.340 --> 00:10:26.080
Конечно, те, у кого будут деньги,

00:10:26.080 --> 00:10:28.440
они будут стараться не быть в виртуальном,

00:10:28.520 --> 00:10:29.060
быть в реальном.

00:10:29.060 --> 00:10:32.400
Поэтому сработает ли Metaverse,

00:10:32.400 --> 00:10:35.040
учитывая то, что это богатые делают для бедных,

00:10:35.040 --> 00:10:36.440
я не уверен.

00:10:36.440 --> 00:10:39.800
И даже более того, я надеюсь, что он не сработает,

00:10:39.800 --> 00:10:42.240
потому что это какой-то зашквар.

00:10:42.240 --> 00:10:44.240
Жить в виртуальном мире вместо реального.

00:10:44.240 --> 00:10:45.720
На этом все.

00:10:45.720 --> 00:10:47.260
До завтра.

00:10:47.300 --> 00:10:47.740
Редактор субтитров А.Семкин Корректор А.Егорова