WEBVTT

00:00:00.000 --> 00:00:09.560
Всем привет! Я перерываю свой запланированный график публикации эпизодов про образование для того, чтобы записать небольшие мысли про сегодняшние новости.

00:00:09.560 --> 00:00:17.160
Сегодня Google анонсировал, что он будет сокращать 12 тысяч людей по разным функциям.

00:00:17.160 --> 00:00:25.620
Конкретно меня это не затронуло, я прочитал об этом в корпоративном e-mail сегодня утром, ну и потом в новостях уже посмотрел, что пишут.

00:00:26.080 --> 00:00:35.480
Да, люди, которые затронуты сокращениями, они уже потеряли доступ к e-mail, насколько я понимаю, и им, скорее всего, прислали все на личные e-mail.

00:00:35.480 --> 00:00:40.740
Сегодня у кого-то будет непростой день, потому что это все нужно будет переварить, нужно будет все это принять.

00:00:40.740 --> 00:00:45.740
Это, конечно, ситуация очень непростая для многих, особенно для тех, кому работа нравилась.

00:00:45.740 --> 00:00:53.960
Хотя для кого-то, кто, может быть, давно хотел уйти, но не решался, это хороший шанс, потому что очень хороший пакет Google дает.

00:00:54.400 --> 00:00:56.760
Я не буду о нем говорить, потому что эта информация не публичная.

00:00:56.760 --> 00:01:00.060
Если она где-то есть в новостях, можете посмотреть в новостях, но пакет очень хороший.

00:01:00.060 --> 00:01:06.640
Поэтому для тех людей, которые реально страдали и хотели уйти, я думаю, что это очень хороший вариант.

00:01:06.640 --> 00:01:12.060
От этой новости у меня возникли воспоминания о том, как я наблюдал сам сокращение.

00:01:12.400 --> 00:01:24.100
Чтобы просто поделиться для тех из вас, у кого не было опыта сокращений, вы можете узнать что-то новое для себя из такой, скажем, инсайдерской перспективы.

00:01:24.100 --> 00:01:35.280
Когда я работал в THL в 2009 году у нас открыли новый офис в Дубае, региональный офис, который отвечал за Ближний Восток, Африку и часть Восточной Европы.

00:01:35.900 --> 00:01:37.540
В том числе Россия была частью этого офиса.

00:01:37.540 --> 00:01:42.100
Нас туда перевезли, потому что закрыли региональный офис в Москве.

00:01:42.100 --> 00:01:47.080
Они его закрыли и перевели всех людей, кто готов был переехать в Дубай.

00:01:47.080 --> 00:01:49.200
Из других мест тоже людей в Дубай перевезли.

00:01:49.620 --> 00:01:54.280
А потом буквально через 3-4 месяца они закрыли офис в Дубае.

00:01:54.280 --> 00:01:58.380
Решили закрыть офис в Дубае, потому что это как раз был финансовый кризис.

00:01:58.380 --> 00:02:03.500
То есть, в принципе, открывать офис в Дубае была плохая идея в 2008-2009 году.

00:02:03.500 --> 00:02:06.840
Но они это сделали и решили, что пора его закрывать.

00:02:06.840 --> 00:02:09.060
И что там было у нас?

00:02:09.060 --> 00:02:11.780
Нам сказали о том, что офис закрывают.

00:02:12.000 --> 00:02:20.520
При этом не дали никаких конкретных планов, никаких конкретных деталей по тому, кто остается работать, что будет с людьми всеми.

00:02:20.520 --> 00:02:27.100
То есть, там были, по-моему, какие-то намеки на то, что часть людей переведут в Бахрейн, часть людей переведут в Сингапур.

00:02:27.100 --> 00:02:30.040
А какую-то часть, возможно, уволят.

00:02:30.040 --> 00:02:34.880
И не было никакой информации о том, даже когда будет какая-то коммуникация.

00:02:35.520 --> 00:02:39.320
К нам постоянно прилетели какие-то руководители уровня вице-президента, синер-вице-президента.

00:02:39.320 --> 00:02:42.660
Что-то говорили про сложные времена и так далее.

00:02:42.660 --> 00:02:49.820
Но это все был такой пустой базар, который никакой информации полезной людям не давал.

00:02:49.820 --> 00:02:51.040
Ничего хорошего в этом не было.

00:02:51.040 --> 00:02:53.760
Ничего полезного в этом не было, в том, что они говорили.

00:02:53.760 --> 00:03:00.820
И потом, в какой-то день, людей начали вызывать по одному в офис нашего синера-вице-президента,

00:03:00.820 --> 00:03:04.060
который отвечал за операционную деятельность по всему региону.

00:03:04.560 --> 00:03:07.360
К ним по одному подходили их менеджеры, по одному.

00:03:07.360 --> 00:03:12.040
То есть, представляете себе, open space, в котором сидит человек, не знаю, 30-40, около того.

00:03:12.040 --> 00:03:14.800
И к ним по одному подходит менеджер.

00:03:14.800 --> 00:03:19.640
То есть, рядом с ним сидел человек, который тоже, мы подчиняемся одному и тому же менеджеру.

00:03:19.640 --> 00:03:23.840
К нему подходит наш менеджер, говорит, пойдем туда, в кабинет, тихонечко.

00:03:23.840 --> 00:03:28.500
И они уходят, и минут через пять он возвращается, кладет свой бэдж на стол,

00:03:28.500 --> 00:03:33.380
собирает свою куртку, какие-то свои пожитки, телефон и так далее.

00:03:33.600 --> 00:03:38.960
И его, если не ошибаюсь, это был секьюрити.

00:03:38.960 --> 00:03:43.840
Секьюрити человек, охранник, выводит на улицу из здания.

00:03:43.840 --> 00:03:46.220
Таким вот образом увольняли людей.

00:03:46.220 --> 00:03:50.880
Когда их вызывали, они заходили в офис к этому нашему главному руководителю.

00:03:51.460 --> 00:03:57.060
Он им говорил про то, что так и так, тяжелые времена, сорян, нам с тобой придется расстаться.

00:03:57.060 --> 00:04:03.400
И сразу же людей уводили, даже не давали им возможности сказать до свидания.

00:04:03.400 --> 00:04:09.180
То есть, было очень негуманно с точки зрения людей, но с точки зрения бизнеса это понятно,

00:04:09.320 --> 00:04:14.100
потому что никто не хочет, чтобы эти люди что-то накосячили специально, да,

00:04:14.100 --> 00:04:21.560
все системы какие-то нам протачили, потому что они хотят отомстить компании за такое к ним обращение,

00:04:21.560 --> 00:04:23.060
за то, что их уволили.

00:04:23.560 --> 00:04:26.840
И мы все сидели в этом помещении, видели, как все это происходит,

00:04:26.840 --> 00:04:29.440
и никто не знал, чья очередь будет следующая.

00:04:29.440 --> 00:04:32.360
То есть, каждый сидел и ждал, а не я ли следующий.

00:04:32.360 --> 00:04:36.200
И это происходило в течение, мне кажется, около часа.

00:04:36.200 --> 00:04:38.020
Но не знаю, время тянулось очень долго в тот момент.

00:04:38.020 --> 00:04:39.360
И я объясню, почему.

00:04:39.360 --> 00:04:42.460
То есть, не то, чтобы все так любят свою работу, так любят DHL,

00:04:42.460 --> 00:04:44.520
и все-то хотели там работать дальше.

00:04:44.520 --> 00:04:46.720
Нет, ситуация, конечно же, не в этом.

00:04:46.720 --> 00:04:47.900
Это доход.

00:04:47.900 --> 00:04:49.500
Это доход и это стабильность.

00:04:49.500 --> 00:04:53.520
И для многих из нас, на самом деле, это была еще нестабильность.

00:04:54.000 --> 00:04:57.720
Это все происходило примерно, я не знаю, летом, наверное, 2009 года.

00:04:57.720 --> 00:05:00.480
А мы переехали в Дубай только в марте.

00:05:00.480 --> 00:05:03.380
И многие другие люди переехали еще позже, в апреле, в мае.

00:05:03.380 --> 00:05:07.080
И в Дубае ситуация была такая, что ты арендуешь квартиру на год.

00:05:07.080 --> 00:05:10.060
Плюс кто-то из нас уже успел купить машины в кредит.

00:05:10.060 --> 00:05:11.960
Я купил себе машину тоже.

00:05:11.960 --> 00:05:14.420
У нас была квартира в аренду тоже на год,

00:05:14.420 --> 00:05:16.120
потому что там сразу за год вперед платишь.

00:05:16.120 --> 00:05:17.880
За нее компания заплатила.

00:05:17.880 --> 00:05:20.060
Мы потратили кучу денег на переезд.

00:05:20.060 --> 00:05:23.400
У нас не было никаких сбережений, потому что там еще были медицинские проблемы.

00:05:23.560 --> 00:05:23.920
В семье.

00:05:23.920 --> 00:05:26.240
То есть очень много денег ушло на это.

00:05:26.240 --> 00:05:28.280
То есть я помню, как я сидел там.

00:05:28.280 --> 00:05:31.100
У меня было очень мало сбережений на тот момент.

00:05:31.100 --> 00:05:32.440
Кредит на машину.

00:05:32.440 --> 00:05:36.700
И плюс еще мы только переехали за границу.

00:05:36.700 --> 00:05:38.460
У меня было, о, вау, классно.

00:05:38.460 --> 00:05:39.080
Все вот это.

00:05:39.080 --> 00:05:40.960
Я давно хотел переехать за границу из России.

00:05:41.200 --> 00:05:45.240
И моя мечта, она прямо рушилась в тот момент, когда все это происходило.

00:05:45.240 --> 00:05:47.920
Ну, точнее, был риск того, что мечта вся эта разрушится.

00:05:47.920 --> 00:05:51.580
В итоге, опять же, меня пронесло.

00:05:51.580 --> 00:05:52.420
Все было хорошо.

00:05:52.420 --> 00:05:53.960
Ничего не случилось.

00:05:53.960 --> 00:05:57.100
Но весь этот процесс оставил на мне такое незгладимое впечатление

00:05:57.100 --> 00:06:02.440
о том, как руководство может, ну, по-поганому все делать.

00:06:02.440 --> 00:06:07.380
То есть правильно было бы сделать это шокировать всех за раз.

00:06:07.380 --> 00:06:12.000
То есть сказать, мы закраем офис, ты, ты, ты, вы уволены.

00:06:12.000 --> 00:06:12.700
Да?

00:06:12.700 --> 00:06:18.380
Ну, может быть, это можно было сделать, я знаю, так раньше делали это уже в Москве,

00:06:18.380 --> 00:06:20.640
я слышал про это, бэджи перестают работать.

00:06:20.980 --> 00:06:23.840
То есть ты не можешь войти в помещение, и если ты не можешь войти в помещение,

00:06:23.840 --> 00:06:25.720
тебе объясняют, почему.

00:06:25.720 --> 00:06:29.040
То есть кто-то стоит там, тебя ловит, когда твой бэдж не срабатывает.

00:06:29.040 --> 00:06:34.880
Либо, как сделал Google, да, отправил e-mail людям на личный e-mail.

00:06:34.880 --> 00:06:40.960
Facebook сделал так, что им отправили на корпоративный e-mail информацию,

00:06:40.960 --> 00:06:45.140
но им закрыли доступ во всей системе, когда Facebook увольнял людей

00:06:45.140 --> 00:06:46.420
несколько месяцев назад.

00:06:46.540 --> 00:06:51.740
То есть это происходит за раз и не растягивается на несколько месяцев,

00:06:51.740 --> 00:06:53.820
когда люди находятся в состоянии неопределенности.

00:06:53.820 --> 00:06:56.460
То есть это тоже не очень гуманно, но мне кажется,

00:06:56.460 --> 00:07:00.520
это все равно более гуманно, чем вот эти пытки, которые свидетелем которых я был.

00:07:00.520 --> 00:07:03.480
Другой раз я тоже столкнулся с сокращениями.

00:07:03.480 --> 00:07:07.620
Я работал в Германии, и DHL снова начал сокращать людей.

00:07:07.620 --> 00:07:10.060
И к тому времени я уже собирался идти на MBA.

00:07:10.060 --> 00:07:12.860
Я был готов отчалить.

00:07:12.860 --> 00:07:17.960
Я, правда, еще не поступил, но знал, что все, я готов уходить.

00:07:17.960 --> 00:07:22.020
Я все, DHL для меня это закрытая страница в моей книге.

00:07:22.020 --> 00:07:23.800
Перевернутая страница в моей книге.

00:07:23.800 --> 00:07:25.300
Перевернутая глава в моей книге.

00:07:25.300 --> 00:07:25.880
Не знаю.

00:07:25.880 --> 00:07:34.080
И я знаю, что тогда у наших разных отделов был определенный таргет.

00:07:34.080 --> 00:07:36.380
То есть ты должен был уволить, условно говоря,

00:07:36.380 --> 00:07:39.380
мой менеджер должен был уволить одного человека или двух человек.

00:07:39.540 --> 00:07:41.160
И, да, у всех были эти таргеты.

00:07:41.160 --> 00:07:43.200
И тогда я подошел к своему менеджеру и сказал,

00:07:43.200 --> 00:07:45.380
блин, так и так, я все равно буду уходить.

00:07:45.380 --> 00:07:49.560
Если сейчас уволишь кого-то из команды, ты потеряешь человека.

00:07:49.560 --> 00:07:51.480
У нас все были, в принципе, хорошие ребята.

00:07:51.480 --> 00:07:54.180
То есть там не было такого, что кто-то прямо underperformer,

00:07:54.180 --> 00:07:55.260
и от него вообще хочется избавиться.

00:07:55.260 --> 00:07:56.040
Нет, такого не было.

00:07:56.040 --> 00:07:58.200
То есть нужно было увольнять кого-то адекватного.

00:07:58.200 --> 00:08:01.600
И в то же время я бы ушел через несколько месяцев,

00:08:01.600 --> 00:08:03.920
потому что я бы поступил на MBA, и все.

00:08:03.920 --> 00:08:05.840
Моя карьера в DHL закончилась на тот момент.

00:08:06.200 --> 00:08:08.120
И я договорился со своим начальником,

00:08:08.120 --> 00:08:09.560
он договорился со своим руководством,

00:08:09.560 --> 00:08:12.880
что меня типа сократят.

00:08:12.880 --> 00:08:14.900
То есть я типа попадаю под сокращение.

00:08:14.900 --> 00:08:16.280
То есть мы выбрали типа меня.

00:08:16.280 --> 00:08:20.140
И я получил очень хорошую выплату по,

00:08:20.140 --> 00:08:22.060
это называется severance package,

00:08:22.060 --> 00:08:23.280
по увольнению,

00:08:23.280 --> 00:08:26.440
которое позволило мне покрыть порядка, наверное,

00:08:26.440 --> 00:08:31.740
30-40% точно обучения на программе MBA.

00:08:32.200 --> 00:08:33.020
То, что я тогда ушел,

00:08:33.020 --> 00:08:35.220
еще была неопределенность,

00:08:35.220 --> 00:08:36.460
потому что я еще не поступил.

00:08:36.460 --> 00:08:39.760
Но да, у меня уже были запасные какие-то планы,

00:08:39.760 --> 00:08:40.300
чем заняться,

00:08:40.300 --> 00:08:42.400
как использовать деньги, которые мне дали.

00:08:42.400 --> 00:08:44.760
И в итоге я поступил.

00:08:44.760 --> 00:08:47.380
Плюс они мне дали доработать еще несколько месяцев.

00:08:47.380 --> 00:08:49.540
То есть я, получается, ушел с работы,

00:08:49.540 --> 00:08:53.340
мне заплатили severance,

00:08:53.340 --> 00:08:55.640
плюс мои вещи перевезли в Америку,

00:08:55.640 --> 00:08:56.540
потому что по контракту

00:08:56.540 --> 00:08:58.300
они должны были перевезти мои вещи в Россию.

00:08:58.800 --> 00:09:00.100
Но я тоже с ними смог договориться,

00:09:00.100 --> 00:09:02.900
что вещи можно перевезти в Америку вместо России,

00:09:02.900 --> 00:09:04.280
это будет даже дешевле для них стоить.

00:09:04.280 --> 00:09:07.080
И для меня это будет выгодно.

00:09:07.080 --> 00:09:08.080
Короче, выгодно всем.

00:09:08.080 --> 00:09:10.360
Показал, что есть взаимная выгода,

00:09:10.360 --> 00:09:11.060
и они это сделали.

00:09:11.060 --> 00:09:15.160
И таким образом все остались, по сути, в плюсе

00:09:15.160 --> 00:09:19.100
за счет того, что я смог вот это все провернуть.

00:09:19.100 --> 00:09:21.740
И мой, наверное, метапоинт здесь в том,

00:09:21.740 --> 00:09:25.540
что, ну, во-первых, сокращения всегда могут быть возможностями.

00:09:25.760 --> 00:09:27.280
То есть, как я сейчас описывал,

00:09:27.280 --> 00:09:30.100
может быть, можно провернуть какую-то такую схему.

00:09:30.100 --> 00:09:31.640
Не всегда это возможно,

00:09:31.640 --> 00:09:34.100
но, тем не менее, если грядут сокращения,

00:09:34.100 --> 00:09:35.440
возможно такие схемы провернуть.

00:09:35.440 --> 00:09:38.560
И вот я это ходячий пример того, что это возможно.

00:09:38.560 --> 00:09:40.060
Другой пункт в том,

00:09:40.060 --> 00:09:43.200
что если вы не любите свою работу,

00:09:43.200 --> 00:09:46.120
сокращения могут открыть новые возможности,

00:09:46.120 --> 00:09:48.460
наконец-то заняться тем, что ты хочешь.

00:09:48.460 --> 00:09:51.080
Отойти назад, выйти из этой крысиной гонки

00:09:51.080 --> 00:09:53.860
и что-то сделать по-другому.

00:09:53.860 --> 00:09:56.240
И выплаты, которые дают сокращения,

00:09:56.240 --> 00:09:58.560
они как раз-таки дают возможность

00:09:58.560 --> 00:10:00.240
несколько месяцев не работать

00:10:00.240 --> 00:10:02.240
и сделать что-то по-другому.

00:10:02.240 --> 00:10:04.600
Я помню, когда Facebook сделал увольнение,

00:10:04.600 --> 00:10:08.680
писал один из моих одноклассников из Уортона.

00:10:08.680 --> 00:10:11.040
Он работал там маркетинг-менеджером.

00:10:11.040 --> 00:10:14.260
Он написал, что когда его уволили,

00:10:14.900 --> 00:10:17.640
он смог наконец-то сделать все дела по дому,

00:10:17.640 --> 00:10:19.000
которые он давно не делал.

00:10:19.000 --> 00:10:22.140
Он смог нормально провести время с семьей и так далее.

00:10:22.140 --> 00:10:24.120
Понятно, что у всех разные ситуации,

00:10:24.120 --> 00:10:27.020
разные потребности в деньгах и так далее.

00:10:27.020 --> 00:10:29.220
То есть какие-то компании могут не выплачивать хорошо.

00:10:29.220 --> 00:10:33.820
Понятно, это все не всегда однозначно.

00:10:33.820 --> 00:10:36.660
Но если есть хорошие выплаты,

00:10:36.660 --> 00:10:38.900
то иногда нужно не бояться

00:10:38.900 --> 00:10:40.340
и просто смотреть на это как возможности.

00:10:40.340 --> 00:10:43.080
И вселенная сделает так,

00:10:43.180 --> 00:10:44.000
что у вас все будет хорошо.

00:10:44.000 --> 00:10:45.600
Даже если будет сложно.

00:10:45.600 --> 00:10:46.980
А значит, это тот опыт,

00:10:46.980 --> 00:10:48.120
который для вас был нужен,

00:10:48.120 --> 00:10:49.160
который нужно было прожить

00:10:49.160 --> 00:10:52.020
и который обязательно приведет вас к чему-то,

00:10:52.020 --> 00:10:53.980
что вам нужно через такой урок.

00:10:53.980 --> 00:10:54.860
Всем пока.

00:10:54.860 --> 00:10:57.460
Завтра будет продолжение эпизодов про образование.